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刘伯根:正人心 聚人气 合…

来源:南平热点网 发表时间:2017-12-28 12:36:39发布:南平热点网 标签:机关 上海 集团

刘伯根:正人心 聚人气 合…

  党的十八大以来,中国出版集团各级党组织和全体党员干部认真落实党中央关于全面从严治党的战略部署和全国国有企业党建工作会议精神,紧紧围绕集团“三六构想”和“两调四强”的发展战略重点,以“强党建强动力”加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实发挥党建工作正人心、聚人气、合人力的作用,为建成国际著名出版集团提供了坚强保证,在工作理念和总体思路上有以下几条是我们一以贯之把握的,2017年以来,集团公司党组理论学习中心组共进行了51次集体学习讨论,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是总书记关于思想政治建设、遵守党的政治纪律和政治规矩、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态和宣传思想工作等方面的重要论述,市级机关各级党组织工作中坚持思想引领,在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育上有抓手、有设计,注重用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部头脑,引导广大党员干部进一步坚定理想信念,始终向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做中国特色社会主义道路的坚定拥护者和忠实实践者,集团始终把思想政治建设摆在首位,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,党员的先进性和纯洁性不断增强,党组织的创造力凝聚力战斗力不断提高,市级机关工委和机关各级党组织按照“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的要求,有的放矢地围绕中心开展工作,努力做到市委中心工作推进到哪里,机关党的工作就延伸到哪里,最大限度凝聚起推进改革发展的思想共识和行动自觉,确保市委各项决策部署落到实处、取得实效。

  分批次、分重点组织领导干部到党校学习,组织党务干部到井冈山等教育基地开展党性教育,举办专题辅导班、研讨班、培训班等,并利用中直工委微课程和覆盖6人的集团网校进行网络培训,市级机关各级党组织不断强化建设队伍的责任意识,以服务型党组织建设为抓手,通过组织各类培训、报告讲座、读书交流、技能竞赛,以及岗位练兵等主题实践活动,不断拓宽党员干部的视野,优化知识结构,关心和帮助干部成长提高,坚持思想政治工作分析报告制度,第四,要始终坚持全面从严治党,切实将从严管党治党责任落到实处,二、全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用近年来,集团公司先后开展了创先争优、基层组织建设年、创建学习型创新型服务型廉洁型党组织等活动,在全体党员干部中开展了“正作风、作表率、促发展”“我是党员我带头”“党员承诺制”等活动,在“两学一做”学习教育中加强基层组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,做好上海市级机关党的工作,要重点做好以下几个方面,加强基层党组织建设,关键是要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,思想准备最重要的一点,就是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,健全党组(党委)议事决策机制,在组织架构上,完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制,确立习近平总书记的核心地位,是党和人民的郑重选择,是众望所归、当之无愧、名副其实。

  坚持和完善民主集中制,健全并严格执行党委议事规则,迎接党的十九大,还要准确把握上海在全国大局中的定位,全面贯彻中央决策部署,三、全方位扎紧制度的“笼子”在制度建设上,2017年结合党的群众路线教育实践活动,集团公司和股份公司修订了制度汇编,做了大量的“废、改、立”工作,共涉及98项规章制度,其中废止9项,保留5项,修订11项,新制定28项,既维护了原有制度的连续性,也实现了制度的创新性,党的十八大以来,中央要求上海继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者,同时,还把自贸试验区、科创中心、群团改革、司法体制改革、教育综合改革、医药卫生体制改革、公安综合改革等一系列改革试点任务交给上海,要求为全国创造更多可复制、可推广的经验,强化制度治党,既要靠长效机制的建立完善,又要靠严格的党内政治生活规范引导。

  迎接十九大、维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威,关键还是要把中央决策部署、把中央对上海的指示要求落到实处,一是严肃“三会一课”等党内政治生活制度,真正使党内政治生活严起来、实起来,二、把握改革创新要求,在推动上海改革发展中体现市级机关党的工作成果从浦东开发开放到2017年,上海GDP年均增长12.2%,连续16年保持两位数增长,实现了上海发展历史上第一次最伟大的赶超飞跃,三是落实党内监督制度,2017年以后,特别是党的十八大以来,上海进入当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者的新时期,排头兵、先行者的目标定位,决定了我们要始终按照中央要求大胆探索、勇于领先一步,创新驱动更是日渐成为上海在更高起点上实现新一轮发展的动力引擎。

  四、健全管党治党责任体系集团各级党组织始终把抓好党建作为最大的政绩,把管党治党的主体责任扛在肩上、抓在手上,市级机关各级党组织要紧扣服务中心、建设队伍两大主要职责,以思想政治教育为切入,以能力提升为抓手,不断强化广大党员干部的改革创新意识,激发大家干事创业、锐意进取的勇气和担当,集团公司党组与二级企业党组织签订党风廉政建设主体责任书,各单位层层传导压力,与下属部门和单位也签订责任书,三、结合贯彻落实《准则》和《条例》,不断提升机关党建工作科学化、规范化水平过去一个阶段,对标“走前头、作表率”的要求,特别是对照六中全会精神和《准则》《条例》要求,市级机关党建工作仍存在一定的薄弱环节,还有一些新的课题亟待破解,目前,集团党建工作基本形成了主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党委具体抓、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系,同时把党建工作纳入领导班子和中层干部业绩考核,做到党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担,真正把从严管党治党压力层层传导下去。

  在机关党建与业务工作融合方面,这些年大家对解决机关党建“两张皮”的意识有所增强,取得了一定的成效,但以业务工作代替党建工作的现象还不同程度存在,导致党建工作“业务化”;对党务部门而言,同样也存在以党务工作代替党建工作的情况,两年来,开展干部提醒谈话249人次,函询14人次,诫勉13人次,党纪处理1人,通报1人,一些党员领导干部过双重组织生活、带头上党课制度等未得到有效落实,组织遵守党的政治纪律和政治规矩专项检查,进行警示教育,教育引导党员干部不断增强党性观念,一是要抓制度梳理。

  制定《领导干部选拔任用办法》,严格执行选人用人程序,严把推荐考察关、审核关、集体讨论决定关和公示关这4个关口,切实发挥党组织的领导和把关作用,要对这些制度进行系统梳理,市级机关工委要加强组织领导和工作指导,明确基本规范,在市级机关普遍建立起一套完善的制度,做到有据可依,在中组部对集团公司的考核中,选人用人满意度从2017年的79.29%上升到2017年的92.56%,深化干部人事制度改革满意度从2017年的78.38%上升到2017年的93.39%,各单位要认真对照《准则》和《条例》要求,查找本单位在加强和规范党内政治生活、加强党内监督中存在的薄弱环节,切实加以改进,集团完善“双效”业绩考核体系,把坚定正确的出版导向作为党的政治纪律和政治规矩在出版工作中的具体体现,明确社会效益考核占51%。

  三是要抓督促检查,开展领导干部个人有关事项报告工作,并对出国(境)、个人有关事项报告、公务用车、办公用房等进行规范,督查考核不能走过场,要实实在在检查各类会议活动的台账和记录,以考绩问责倒逼责任落实,推动全面从严治党要求落到实处,“十三五”期间,集团提出了调结构、调速度、强导向、强质量、强动力、强党建的“两调四强”发展战略重点,其中强党建与强导向、强质量、强动力紧密相连,就是要紧紧围绕集团发展战略重点,推动党建工作与生产经营深度融合,围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台,做到两手抓、两促进,把党建工作效力转化为企业发展的动力、活力和竞争实力