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企业大中城市涨养老最能计划中国健康居其次

来源:南平热点网 发表时间:2018-02-06 15:56:31发布:南平热点网 标签:职工 收入 养老

企业大中城市涨养老最能计划中国健康居其次企业大中城市涨养老最能计划中国健康居其次

  本报讯《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室06日联合发布“2011-2012中国幸福小康指数”,调查显示,收入依然是最影响公众幸福感的因素,健康和婚姻位居其次,“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的方式,(新华网)06日发布的《2018年中国大中城市职工养老储备指数报告》显示,2018年中国职工养老储备指数为60.8,比2018年的59.7略有提高,储备状况处于基础水平,调查显示,60.6%的受访者感觉自己“幸福”,相较于去年高出了0.4个百分点,报告每两年发布一次。

  而《小康》调查显示,居民对社会治安状况、交通条件等方面满意度总体评价值越高的地区,幸福感指数往往越高,反之亦然,这说明幸福指数与民生工程紧密相关,报告显示,企业年金计划和商业养老保险是职工养老储备的重要组成部分,但受访者中,参加企业年金计划的职工人数比例仅为15.5%,购买个人商业养老保险的职工比例为38.5%,而全国总工会在2018年的一项调查表明,两成职工5年间从未涨过工资。

  从金融资产持有情况来看,36个大中城市职工平均金融资产为35.32万元,相比2018年的59.8万元明显下降”北京大学社会学系教授陆杰华认为,提高幸福感的首要前提就是解决收入和分配的不公平,对政府而言,应加大对商业养老保险的税收优惠支持力度。

  幸福、尊严这样的心理感受已成为社会发展的重要衡量指标。